Liderança de Sprints

Responsabilidades:

• Identificar o desafio central;
• Realizar todo o processo de preparação e experiência do projeto;
• Colaborar na gestão de experiência do sprint;
• Liderar o processo completo e dinâmicas necessárias visando atingir o resultado esperado determinado no desafio central;
• Liberte o potencial máximo das pessoas envolvidas no projeto;
• Zelar pela colaboração radical de todos os envolvidos;
• Compreender as melhores habilidades dos envolvidos no projeto para formação de pequenos grupos de trabalho;
• Prontidão e assertividade na tomada de decisões e rotas estratégicas de maneira ágil;
• Estabelecer relação de sinergia e confiança com os problem owners.

Requisitos

• Domínio de técnicas de design thinking;
• Já ter liderado processos de co-criação em formato de sprints;
• Conhecimento e entendimento de diferentes meios de comunicação e mídia, assim como seus públicos e formas de se comunicar, é imprescindível;
• Perfil antenado a questões e tensões culturais;
• Entender, gostar e consumir tendências;
• Pessoa genuinamente curiosa e inclinada a aprender.