Analista de Folha de Pagamento Jr.

Principais atividades e desafios da posição:

• Atendimento: Analisar as demandas enviadas pelos clientes via tickets (chamados) direcionando internamente;
• Cálculos de Remuneração: Realizar cálculos referentes a todos os processos ligados a folha de pagamento, sendo pagamento de salários, rescisões, férias, cálculos complementares, benefícios, bônus, PLR, e outros elementos da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das políticas internas e regulamentações fiscais relacionadas à remuneração.
• Processamento de Folha de Pagamento: Utilizar o software interno especializado para processar e executar as folhas de pagamento de maneira pontual e precisa. Gerenciar deduções, contribuições e retenções de impostos, conforme legislação atual e baseados nos conceitos do eSocial, assegurar a conformidade de todos os dados da folha com as políticas de privacidade, confidencialidade de cada cliente e da Vialogin.
• Resolução de Problemas: Investigar e resolver discrepâncias ou problemas relacionados à folha de pagamento no geral. Colaborar com outros departamentos, internos ou externos (clientes) como Recursos Humanos e Contabilidade, para resolver questões complexas.
• Compliance Legal e Fiscal: Manter-se atualizado sobre regulamentações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
  Garantir o cumprimento das obrigações legais e normativas relacionadas à folha de pagamento.

A pessoa que buscamos tem:

• Superior Completo na área de RH ou afins;
• Experiência com todos os cálculos referentes a folha de pagamento, eSocial e anuais;
• Boa comunicação escrita / verbal;
• Habilidade de analisar, interpretar, resolver problemas e inferir informações de forma lógica e ágil;
• Conhecimento Intermediário em Excel - Procv, tabela dinâmica, soma se e fórmulas em geral, para conferência da folha (vai rolar um teste prático na etapa técnica);
• Soft Skills: Resiliência, adaptabilidade, empatia e principalmente paixão por desafios e por trabalhar em equipe.

Para superar nossas expectativas:

• Ter atuado em empresas de BPO ou Contabilidade (diferencial);
• Pós-graduação ou especialização (cursando) na área (diferencial);