Product Design Lead - Vaga para Mulheres e Pessoas Não-Binárias

Como Pessoa coordenadora você deverá ter foco estratégico, amadurecendo a cultura de design da companhia e do seu time. Listamos alguns tópicos da sua atuação:

• Liderar: acelerar a evolução profissional do time, desenvolvendo pessoas e construindo uma equipe forte tecnicamente e conectada com nossa cultura, facilitando a integração de novos membros, fornecendo informações, treinamento e apoio, promovendo a adaptação rápida e efetiva;
• Referência técnica: Inspirar pares e pessoas lideradas, articulando ideias e adaptando abordagens para promover a aceitação de propostas e direcionar decisões de design;
• Organização de equipe: Coordenação e distribuição de tarefas para as pessoas certas, garantindo sinergia e produtividade no ambiente de trabalho;
• Excelência em comunicação e negociação: Conduzir negociações eficazes, equilibrando as necessidades do design com as expectativas dos stakeholders, buscando soluções factíveis e alinhadas aos objetivos do projeto;
• Execução e boa tomada de decisão: Tomar decisões assertivas e baseadas em dados, considerando o impacto nas metas de design, no usuário e no negócio. Entender profundamente os problemas específicos que estamos tentando resolver e trabalhar em estreita colaboração com outros times como engenharia, produto e áreas de negócio para definir e elaborar novas features;
• Design contínuo: Criar estratégias de projetos, definindo metas e objetivos, indicadores e prazos para avaliar o sucesso do negócio através de dados para iterar e aprimorar continuamente as soluções de design;
• Proatividade: Identificar oportunidades de melhorias do produto através de observação de uso da plataforma, entrevistas com áreas pares, análises de benchs, estudos de mercado e concorrentes;
• Análise: Avaliar constantemente se a experiência do produto está entregando o que nós prometemos para clientes e pessoas usuárias. É importante entender a real efetividade do que está sendo entregue como experiência, para que o time de desenvolvimento e produto possam trabalhar na resolução de problemas, de forma efetiva para os nossos usuários;
• Foco no cliente: Trabalhar com múltiplos times para testar novas funcionalidades, realizar testes de usabilidade e incorporar feedback de clientes no pipeline de melhorias de design.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência sólida como em coordenação ou liderança de times de Designers de Produtos;
• Experiência com estratégia em um produto digital SaaS(B2B ou B2C);
• Experiência ou familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e ferramentas que dão suporte a essas metodologias, como Jira e Trello;
• Experiência ou familiaridade com conceitos e técnicas de Design como Design Thinking, Atomic Design, Double Diamond, entre outros;
• Experiência ou familiaridade em realizar e propor entrevistas quantitativas e qualitativas com o suporte de ferramentas tipo Google Forms e Hotjar;
• Experiência em desenvolvimento do time de designers com diferentes senioridades
• Habilidade de trabalhar bem em um ambiente de crescimento, com uma dinâmica intensa de desenvolvimento.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com Design em um produto digital de Aprendizagem, Educação e/ou Desenvolvimento;
• Experiência com liderança de times remotos em um ambiente de alta diversidade de identidades e senioridades;
• Um case para apresentação de trabalhos relacionados a resolução de problemas, evolução do time e/ou estratégia de produto;
• Inglês avançado (leitura);
• Experiência com Redesign, construção de Design System e Guidelines em produtos digitais;
• Experiência com Pesquisa e Service Design.