Última atualização: 13 de Novembro de 2026
Talent Acquisition Team Lead
Remota para residentes em São Paulo/SP; participação ocasional em eventos e reuniões presenciais.
Via Inhire
Sobre
A Indicium AI, uma consultoria global especializada em inteligência artificial, busca um Talent Acquisition Team Lead para liderar e gerenciar a equipe de aquisição de talentos, focando na contratação de profissionais de dados, analytics e IA para projetos de clientes. Este papel exige uma abordagem prática nos processos de recrutamento e uma estreita colaboração com as lideranças de entrega e comercial para antecipar necessidades de contratação e atrair talentos altamente qualificados.
Responsabilidades
- Atuar como referência técnica para a equipe de Talent Acquisition.
- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta.
- Gerenciar a equipe de Talent Acquisition, incluindo 1:1s, feedback e planos de desenvolvimento individual.
- Gerenciar os KPIs da área.
- Comunicar-se diretamente com líderes sobre os processos de recrutamento.
- Analisar e propor melhorias nos processos de recrutamento (abertura de vaga, triagem de CV, agendamento de entrevistas, entrevistas iniciais e finais, feedback de candidatos).
- Desenvolver estratégias de atração de candidatos, incluindo participação presencial em feiras de emprego e eventos de branding, e fortalecer o Employer Branding.
- Desenvolver estratégias de contratação e políticas de diversidade e inclusão.
- Seguir estratégias de People Analytics.
- Projetar e entregar treinamentos de recrutamento para líderes.
- Realizar benchmarking periódico com empresas de tecnologia e consultoria, e participar da comunidade de dados.
- Responder a perguntas de funcionários relacionadas às atividades da equipe de People & Culture.
- Apoiar processos em outras áreas de People & Culture: People Ops e People Experience.
Requisitos
- Conhecimento em sistemas ATS.
- Fortes habilidades de comunicação e organização.
- Boa gestão de tempo.
- Foco e raciocínio analítico.
- Experiência em Talent Acquisition.
- Interesse em gestão de pessoas em empresas de rápido crescimento.
- Inglês avançado.
- Disponibilidade para atividades presenciais ocasionais, como feiras de emprego, eventos de employer branding e reuniões de equipe em São Paulo, SP.
Desejáveis
- Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou MBA na área.
- Conhecimento das plataformas InHire e HiBob.
- Experiência em empresas de tecnologia e/ou consultoria.
Benefícios
- Cultura moderna, transparente e inclusiva.
- Ambiente dinâmico, aberto à inovação e criatividade.
- Cultura data-driven.
- Autonomia e engajamento.
- Atmosfera leve e descontraída com foco em desafios.
- Ambiente de alto crescimento (Fast-paced scaling).
- Trabalho remoto e horários flexíveis.
- Plano de carreira estruturado.
- Cultura de feedback e crescimento (avaliações de onboarding de 45/90 dias e ciclos de desempenho semestrais).
- Programa de Mentoria para suporte dedicado durante o onboarding.
- Equipe experiente e colaborativa.
- Projetos de alto impacto.
- Metodologias ágeis e equipes multifuncionais.
- Aulas semanais gratuitas de conversação em inglês.
- Programa de Certificação (suporte financeiro total e recompensas por desempenho).
- Oportunidades de tutoria na Indicium Academy.
- Iniciativas internas como "Tech Tracks" e "Databloggers".
- Escritórios globais em Florianópolis, São Paulo, Nova York, Lisboa e Londres.
- Lanches e bebidas no escritório.
- Programa de pontos e recompensas.
- Suporte psicológico via "Programa Oxigênio" e Zenklub.
- Day off de aniversário.
- Happy hours semanais e noites de jogos (remotos e presenciais).
- Wellhub (antigo Gympass).
- Plano de saúde Bradesco.
- Flash Card (benefícios flexíveis - total R$ 1.350,00).
- Bônus anual (baseado em desempenho).
- Programa de Indicação (R$ 250 por contratação bem-sucedida).
- Licença maternidade estendida (6 meses).
Outras Informações
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