Última atualização: 7 de Novembro de 2026

Analista de Programas de Talentos Sênior

Gestão de projetos e programas de talentos

Via Inhire

Localização

São Paulo, SP

Sobre

O time de Gestão de Talentos da Riachuelo busca um Analista de Programas de Talentos Sênior para impulsionar o futuro da empresa. Este profissional será responsável por gerenciar projetos complexos de programas de talentos, desde o planejamento até a execução e acompanhamento, garantindo uma experiência de qualidade para todos os envolvidos.

Responsabilidades

Gerenciar projetos complexos, acompanhando recursos, cronogramas, escopo, riscos, entregas e stakeholders.
Atender às áreas clientes internas, compreendendo suas necessidades e conectando-as ao escopo e aos objetivos dos programas.
Articular e mobilizar áreas especialistas, como Remuneração, Orçamento, HRBPs, Recrutamento, Comunicação Interna e Desenvolvimento.
Planejar e conduzir etapas de recrutamento, incluindo entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, painéis, bootcamps e outras experiências de seleção.
Analisar dados de perfil, demografia e assessments para apoiar decisões relacionadas ao recrutamento e à gestão dos programas.
Planejar e organizar ações de desenvolvimento, como imersões, viagens, mentorias, treinamentos e palestras.
Facilitar treinamentos e apresentar conteúdos relacionados aos programas para lideranças, clientes internos e stakeholders externos.
Acompanhar os participantes ao longo dos programas, identificando necessidades, oportunidades e pontos de desenvolvimento.
Construir, acompanhar e analisar indicadores e relatórios dos programas.
Garantir uma experiência consistente e de qualidade para clientes internos, candidatos e participantes.

Requisitos

Ensino superior completo.
Experiência com gestão de projetos, preferencialmente em iniciativas com múltiplas áreas e stakeholders.
Conhecimento em planejamento e acompanhamento de cronograma, escopo, recursos, riscos e entregas.
Vivência na condução de entrevistas, dinâmicas de grupo, painéis ou outros eventos de seleção.
Capacidade de analisar dados e transformá-los em informações para tomada de decisão.
Experiência ou afinidade com desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de participantes.
Experiência com programas de talentos, como estágio, trainee, aceleração ou desenvolvimento de lideranças.

Desejáveis

Vivência em projetos de Recursos Humanos com alta exposição organizacional.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e análise de dados.
Experiência na construção de relatórios executivos e indicadores de acompanhamento.
Vivência com assessments, análise de perfil ou estudos demográficos.

Benefícios

Assistência médica.
Assistência odontológica.
Vale Refeição ou Alimentação.
Telemedicina.
Gympass.
Convênio com o Sesc.
PPR - Programa de Participação nos Resultados.
Previdência Privada.
Seguro de vida em grupo.
Convênio Farmácia.
Parcerias Educacionais.
Plataforma de Aprendizagem Online.
Descontos na Riachuelo.

Outras Informações

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