Última atualização: 6 de Novembro de 2026

Especialista de Remuneração

Análise e redesenho de modelos de comissão e variável, PPR e ILP

Via Inhire

Sobre

A Qive, plataforma líder em automação do contas a pagar, busca um(a) Especialista de Remuneração para atuar na análise e redesenho do modelo de comissão e variável, definição de metas, construção de modelos analíticos e manutenção de cargos, bandas e carreira. O profissional irá apoiar o desenho e operação de PPR e ILP, pesquisar práticas inovadoras de remuneração e trabalhar em colaboração com as áreas de Finanças e Comercial.

Responsabilidades

Analisar e redesenhar o modelo de comissão e variável com base em dados: custo versus resultado, atingimento e distribuição de metas.
Apoiar a definição de metas, com premissas claras, cenários e análises de sensibilidade.
Construir e manter modelos analíticos reutilizáveis, como simulações de custo e retorno dos incentivos.
Manter e evoluir cargos, bandas e carreira, conduzindo pesquisas salariais e benchmarks.
Apoiar o desenho e a operação de PPR e ILP.
Pesquisar práticas inovadoras de remuneração, inclusive fora de RH, e propor pilotos ao gerente.
Trabalhar com Finanças e áreas comerciais para obter dados e validar premissas.
Preparar análises e materiais para o gerente apresentar ao comitê executivo, e defender o racional técnico quando necessário.

Requisitos

Experiência comprovada em desenho ou análise de comissão e variável, preferencialmente em vendas B2B ou tecnologia.
Forte capacidade analítica: Conhecimento em Excel avançado.
Experiência com cargos, bandas e pesquisa salarial.
Leitura de resultados comerciais e noção de P&L para dialogar com Finanças e Comercial.
Escrita clara e capacidade de sintetizar análises complexas.
Curiosidade e pensamento crítico: questiona o modelo vigente e traz referências de fora de RH.
Rigor e confiabilidade: entrega números que resistem a questionamentos, e documenta premissas.
Comunicação técnica clara: explica um modelo de comissão para quem não é de RH, como um gestor comercial.
Colaboração: constrói junto com um gerente de perfil forte em influência, sem precisar do protagonismo.
Lida com ambiguidade: chega a uma recomendação mesmo com dados imperfeitos, explicitando as limitações.

Desejáveis

Conhecimento em SQL ou ferramentas de BI, com modelagem de cenários.
Vivência em tecnologia ou scale-up com time comercial relevante.
Experiência com ILP.
Experiência com definição de metas e comissão de vendas.
Uso de ferramentas de gestão de comissão e remuneração.

Benefícios

Plano de saúde Seguros Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para Qivers e seus filhos.
Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros.
Benefício Flash Flex com um valor competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto.
Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado.
Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos.
Ajuda de custo ao Qiver nos 03 primeiros meses após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00.
Guapeco: Plano de saúde pet corporativo para qualquer tipo de animal de estimação, com atendimento livre e sistema de reembolso.
Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade.
Total Pass.
Cartão Alelo Multibenefícios.
Seguro de vida.
Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país.
Envio de todos os equipamentos necessários para montar o escritório em casa.
Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe.
Aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral.
Parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Campus Live para saúde mental e desenvolvimento.

Outras Informações

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