Desenvolvedor III

O que procuramos?

Atribuições principais:

• Definir as melhores práticas de desenvolvimento;
• Programar, codificar e testar sistemas na linguagem, transitando entre projetos de desenvolvimento Front-End e Back-End;
• Executar o desenvolvimento das funcionalidades complexas;
• Propor evoluções tecnológicas nos sistemas.
• Monitorar a execução das boas práticas de desenvolvimento de sistemas.
• Validar o nível de testes existentes nos projetos;
• Validar as novas funcionalidades das aplicações;
• Monitorar o desempenho e desempenho dos sistemas das aplicações;
• Propor evoluções tecnológicas nos sistemas;
• Antecipar-se a oportunidades e problemas, ágil com rapidez e eficácia, desenvolvendo soluções de forma preventiva;
• Auxiliar na orientação dos desenvolvedores mais novos e contribuir nas tomadas de decisão do projeto;
• Executar a manutenção dos sistemas, fazendo possíveis alterações, atendendo às necessidades dos usuários;
• Desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos.
• Analisar o código legado em VB6 com apoio de IA, extraindo e validando as regras de negócio antes de modernizá-las;
• Desenvolver APIs REST em C# .NET 10 seguindo DDD e os padrões de arquitetura do cliente, com acesso a dados via Dapper;
• Desenvolver telas web em React ou Angular sobre o Design System e o SSO do cliente;
• Construir e manter a sincronização entre o banco legado e o novo nos dois sentidos, com consumidores de fila em C# e rotinas em Python na AWS;
• Operar e evoluir o pipeline de IA do projeto (skills, agentes e hooks de validação), criando novas skills quando surgirem padrões repetitivos;
• Escrever user stories e critérios de aceite antes do desenvolvimento e usar testes de paridade como prova de que o sistema novo se comporta como o legado;
• Revisar o código gerado por IA com olhar crítico para arquitetura, segurança, performance e regras de negócio;
• Apoiar o QA na homologação e participar da estabilização e da implantação em produção.

Requisitos:

• Experiência sólida com C# e .NET (preferencialmente .NET 8 ou superior), APIs REST, DDD e testes automatizados com xUnit;
• Experiência com frontend em React ou Angular;
• Vivência com bancos relacionais (PostgreSQL e Sybase ASE ou SQL Server), escrevendo SQL de verdade, sem depender só de ORM;
• Experiência com mensageria (AWS SQS/SNS ou similar) e com processamento idempotente, retentativa e DLQ;
• Uso de ferramentas de IA para desenvolvimento como prática diária, com repertório para orientar a ferramenta, dar contexto a ela e validar o que ela produz;
• Conhecimento de AWS (EKS, Lambda, SSM/Secrets Manager) e de pipelines de CI/CD;
• Capacidade de ler e entender código legado (VB6 ou similar).

Diferenciais:

• Experiência em projetos de modernização de legado com convivência entre sistema antigo e novo (CDC, Anti-Corruption Layer);
• Já ter criado skills, agentes ou automações próprias sobre ferramentas de IA;
• Python e Terraform;
• Vivência no mercado financeiro (produtos de crédito, SPB).

Localidade da posição:

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!