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Última atualização: 5 de Novembro de 2026

Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas

Atração, Seleção e Experiência de Pessoas em organização sem fins lucrativos

♿ PcD😎 Pleno🧓🏽 Sênior💼 CLT🌍 100% Remoto

Via Gupy

Sobre

A Motriz, organização sem fins lucrativos focada em fortalecer governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil, busca um(a) Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas para atuar em parceria com lideranças e parceiros de Gente. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos completos, desenvolver estratégias de atração e busca ativa, e aprimorar a jornada da pessoa candidata e colaboradora, utilizando tecnologia e automação.

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos completos, em parceria com lideranças e parceiros de Gente, garantindo critérios claros e decisões baseadas em evidências.
  • Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e relacionamento com talentos, ampliando a diversidade das candidaturas.
  • Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da pessoa candidata e colaboradora, incorporando tecnologia, IA e automação.
  • Gerir Gupy e LinkedIn Recruiter e analisar indicadores de prazo, conversão, diversidade e experiência das pessoas candidatas para orientar melhorias.
  • Conduzir ações de marca empregadora e coordenar o onboarding de novas pessoas.
  • Produzir conteúdos e executar ações de comunicação interna conforme o planejamento de Cultura, além de apoiar eventos e programas de Gente.

Requisitos

  • Ensino superior completo.
  • Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis de senioridade.
  • Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças.
  • Conhecimento de estratégias de atração, busca ativa e seleção por competências.
  • Vivência na estruturação e melhoria de processos e na análise de indicadores de seleção.
  • Boa comunicação, organização e autonomia para conduzir diferentes entregas.
  • Compromisso com diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.

Desejáveis

  • Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, especialmente nas áreas de educação, gestão pública e desenvolvimento de lideranças.
  • Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel, Google Sheets, Power BI ou Looker Studio.
  • Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores para orientar decisões e melhorias nos processos de seleção.

Benefícios

  • Plano de saúde SulAmérica.
  • Plano odontológico SulAmérica.
  • Vale-refeição pelo iFood Benefícios.
  • Vale-alimentação pelo iFood Benefícios.
  • Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.
  • Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar.
  • Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
  • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
  • Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
  • Auxílio home office.
  • Day off no mês do aniversário.
  • Emendas de feriados e recesso de fim de ano.
  • Credencial Sesc.
  • Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz.

Outras Informações

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