Analista de Recursos Humanos

A Árvore.ag, agência criativa com mais de 18 anos de mercado, busca um(a) Analista de Recursos Humanos para ser a referência de RH e Departamento Pessoal (DP) da agência. O profissional será responsável por cuidar da rotina operacional de ponta a ponta, acompanhar as pendências da área e trazer conhecimento técnico para aprimorar os processos internos. O DP é terceirizado com a contabilidade, e o analista garantirá que todas as informações cheguem corretamente, dentro do prazo e devidamente documentadas.

Responsabilidades

• Ser o ponto focal com a contabilidade na rotina diária e em casos complexos, incluindo folha, admissões, desligamentos, férias, afastamentos e benefícios, com conferência dos cálculos.
• Monitorar o ponto, fechar a folha de ponto mensal e controlar o banco de horas (Sólides).
• Programar e lançar férias e descansos de acordo com a CCT dos Publicitários SP.
• Gerenciar atestados, afastamentos e licenças.
• Organizar e disponibilizar os holerites no Drive.
• Acompanhar a CCT (dissídio, PLR, contribuições, benefícios) e o relacionamento com o sindicato.
• Renovar o acordo de banco de horas, incluindo o envio prévio ao sindicato.
• Gerenciar o ciclo de exames periódicos (PCMSO) com a clínica parceira e apoiar a gestão de riscos psicossociais (NR-1/PGR).
• Organizar os treinamentos de LGPD: agendar com a assessoria jurídica, convocar o time, controlar presença e arquivar as evidências.
• Acompanhar o andamento de admissões, desligamentos e pendências críticas de DP.
• Enviar o reporte semanal de status de RH/DP à liderança.
• Fazer o primeiro atendimento de casos sensíveis e encaminhá-los à liderança.
• Trazer conhecimento técnico de RH/DP para a rotina da agência, apontando riscos e levando recomendações à liderança.
• Mapear e propor melhorias de processo.
• Conduzir recrutamento e seleção até a shortlist (LinkedIn, Trampos.com) e fazer a integração de novos colaboradores.
• Atender as dúvidas do time sobre remuneração, férias, ponto, benefícios e reembolsos.
• Implantar e gerenciar benefícios e plataformas de bem-estar (ex.: Wellhub).
• Cuidar de comunicados internos e ações de endomarketing.
• Manter o cadastro de colaboradores e prestadores atualizado e a documentação padronizada no Google Drive.