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Última atualização: 30 de Outubro de 2026

Analista de Implantação Folha de Pagamento

Implantação de sistema Questor para folha de pagamento e eSocial

🌍 100% Remoto

Via Inhire

Sobre

Como Analista de Implantação de Folha de Pagamento na Questor, você será responsável por conduzir a implantação do Sistema Questor junto aos novos clientes, atuando em todas as etapas do processo, desde as parametrizações e importação de dados até as conferências, cálculos e fechamento da folha no eSocial. Também será responsável por ministrar treinamentos, apoiar o desenvolvimento técnico da equipe e propor melhorias nos processos, assegurando a qualidade das entregas, a conformidade legal e a excelência no atendimento ao cliente.

Responsabilidades

  • Conduzir a implantação do sistema junto aos novos clientes, presencialmente ou remotamente.
  • Realizar treinamentos de reciclagem com clientes da base.
  • Conduzir agendas de serviços orçados, atendendo dúvidas específicas ou ministrando treinamentos completos.
  • Acompanhar os clientes na execução dos processos, esclarecendo dúvidas técnicas e orientando sobre a utilização do sistema.
  • Documentar e formalizar as etapas realizadas junto à equipe de Gestão de Projetos e aos clientes.
  • Testar rotinas que apresentem erros e direcionar os casos para abertura de tarefas.
  • Ministrar treinamentos e elaborar avaliações técnicas para o time interno.
  • Realizar parametrizações nas bases dos clientes em agendas internas.
  • Executar o processo completo de folha de pagamento, desde a admissão até o cálculo, incluindo o fechamento no eSocial quando necessário.
  • Realizar a importação e conferência de dados por meio de XML, Conversão e NLI.
  • Atuar com autonomia na condução das atividades dentro do escopo definido.
  • Contribuir com sugestões de melhorias nos processos de implantação e atendimento.

Requisitos

  • Conhecimento em SQL
  • Conhecimento no Sistema Questor
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
  • Conhecimento em jornadas de trabalho, horas extras e banco de horas
  • Conhecimento em contratos de trabalho por prazo determinado, indeterminado, intermitente e home office
  • Conhecimento em férias individuais e coletivas, 13º salário e rescisões contratuais
  • Conhecimento em regras de contribuição previdenciária, IRRF e FGTS
  • Conhecimento em benefícios previdenciários, como auxílio-doença, aposentadoria, acidente de trabalho e salário-maternidade
  • Conhecimento nos eventos do eSocial, incluindo obrigatoriedades e prazos de envio
  • Conhecimento em integração com REINF, DCTFWeb e FGTS Digital
  • Conhecimento na interpretação e aplicação de convenções coletivas, incluindo adicionais, benefícios, pisos salariais e contribuições
  • Conhecimento na elaboração da Declaração de Rendimentos (Informe de Rendimentos Anual)
  • Conhecimento na aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aos dados dos colaboradores
  • Formação Acadêmica em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins

Outras Informações

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