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Última atualização: 29 de Outubro de 2026
Arquiteto de Soluções - Sênior
Especialista em microsserviços e integração de sistemas com foco em arquitetura de soluções.
Via Gupy
Sobre
A FCamara busca um(a) Arquiteto(a) de Soluções Sênior para traduzir necessidades de negócio em soluções de arquitetura robustas, escaláveis e seguras, agregando valor à organização. O profissional será responsável por mapear domínios funcionais, definir capacidades de negócio, identificar e detalhar requisitos funcionais e não funcionais, e priorizá-los com base no valor para o negócio e restrições técnicas.
Responsabilidades
- Mapear domínios funcionais relevantes para o negócio.
- Definir capacidades de negócio e sua contribuição para a geração de valor.
- Identificar e detalhar requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios).
- Detalhar requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade) e definir métricas.
- Priorizar requisitos com base no valor para o negócio e restrições técnicas.
- Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (microsserviços, filas de mensagens).
- Explicar a escolha de estilos e padrões arquiteturais, considerando requisitos, restrições e trade-offs.
- Considerar trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
- Definir estratégias para lidar com aumento de carga (escalabilidade) e implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
- Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
- Definir comunicação entre componentes (protocolos, formatos de mensagem).
- Escolher ferramentas e padrões de integração adequados.
- Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança) e mecanismos de proteção contra ataques (WAF).
- Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas, justificando suas escolhas.
- Demonstrar análise de impacto da solução proposta em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software).
- Demonstrar estimativa de custo da solução proposta.
- Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
- Criar diagramas que representam a arquitetura da solução.
- Centralizar documentações (Readme).
- Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
- Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
- Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.
- Definir métricas de monitoramento para acompanhar desempenho, disponibilidade e segurança da solução.
- Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
- Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar métricas.
Requisitos
- Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
- Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
- Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
- Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.
- Conhecimento profundo de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc.).
- Conhecimento sólido de arquiteturas orientadas a microsserviços.
- Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, Node.js, Cloud, etc.).
- Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
- Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
- Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
- Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
- Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.
- Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
- Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
- Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
- Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
- Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
- Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento.
Desejáveis
- Proatividade.
- Pensamento analítico.
- Orientação a resultados.
- Colaboração.
- Adaptabilidade.
- Aprendizado contínuo.
Outras Informações
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