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Última atualização: 29 de Outubro de 2026

Arquiteto Corporativo - Sênior

Atuação com banco digital, focado em alinhamento estratégico e governança de TI.

🧓🏽 Sênior💼 CLT🌍 100% Remoto

Via Gupy

Sobre

A FCamara busca um Arquiteto Corporativo Sênior para atuar em parceria com um banco digital focado em empresas, com mais de 30 anos no mercado financeiro. O profissional será responsável por garantir o alinhamento estratégico das soluções de TI com os objetivos de negócio, modelar processos e sistemas, e assegurar a governança e compliance das práticas tecnológicas.

Responsabilidades

  • Garantir que as soluções de TI estejam em sintonia com os objetivos de negócio da empresa.
  • Mapear processos, definir padrões e arquiteturas que suportem crescimento e inovação.
  • Assegurar que as práticas de tecnologia estejam de acordo com normas e regulamentos internos e externos.
  • Facilitar a comunicação entre equipes de negócio e tecnologia, traduzindo necessidades em soluções práticas.
  • Criar roadmaps tecnológicos que suportem a evolução da organização e sua maturidade digital.
  • Supervisionar a execução de iniciativas, garantindo aderência à arquitetura definida.

Requisitos

  • Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou Administração com foco em TI.
  • Vivência prévia em arquitetura de sistemas, gestão de projetos e liderança de equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento em modelagem de processos (BPMN, UML).
  • Conhecimento em arquitetura de sistemas e integração de plataformas.
  • Conhecimento em Cloud computing, segurança da informação e governança de dados.
  • Pensamento estratégico.
  • Boa comunicação e negociação.
  • Capacidade de traduzir complexidade técnica em linguagem acessível para executivos.

Desejáveis

  • Experiência em transformação digital.
  • Certificações reconhecidas: TOGAF, ITIL, COBIT ou similares.
  • Visão holística da empresa como um ecossistema integrado.
  • Habilidade de liderança para influenciar stakeholders e conduzir mudanças organizacionais.
  • Foco em inovação para propor soluções que aumentem competitividade, eficiência e adaptação às tendências de mercado.

Outras Informações

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