Última atualização: 23 de Outubro de 2026

Estágio em Talent Acquisition (exclusivo para mulheres)

Via Inhire

Sobre

Responsabilidades

Aprender na prática com profissionais experientes de Talent Acquisition.
Apoiar o mapeamento e a busca ativa de talentos em plataformas como LinkedIn e ATS.
Realizar triagem de currículos e os primeiros contatos com candidatos, com apoio de ferramentas de IA.
Participar de entrevistas acompanhando a equipe e, aos poucos, conduzindo etapas iniciais.
Ajudar a manter indicadores e planilhas de vagas atualizados.
Contribuir com ações de Employer Branding, como conteúdos para redes sociais e comunicação com candidatos.
Colaborar com times multidisciplinares, entendendo a conexão entre pessoas, tecnologia e negócio.

Requisitos

Boa comunicação escrita e verbal, com atenção ao detalhe.
Interesse genuíno por tecnologia e curiosidade para entender perfis tech.
Familiaridade com ferramentas como Google Workspace (Planilhas, Docs, Gmail) e LinkedIn.
Organização e capacidade de lidar com várias vagas e candidatos ao mesmo tempo.
Curiosidade ativa, vontade de aprender e de resolver problemas com criatividade e responsabilidade.

Desejáveis

Já ter usado ferramentas de IA (como ChatGPT, Claude ou similares) para organizar informações, escrever textos ou automatizar tarefas.
Participação em projetos de extensão, empresa júnior, atléticas ou iniciativas que envolvam pessoas e organização.
Interesse em temas como experiência do candidato, diversidade e inclusão e marca empregadora.
Capacidade de autogerenciamento e comunicação clara, mesmo em ambientes remotos.

Benefícios

Outras Informações

Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar"

Hey!

Cadastre-se na Remotar para ter acesso a todos os recursos da plataforma, inclusive inscrever-se em vagas exclusivas e selecionadas!