Profissional de Coordenação de Projetos (Data)

A Radix busca um(a) Profissional de Coordenação de Projetos para atuar em um programa de transformação digital de grande porte no setor de manufatura, especificamente para uma empresa da área médica. A posição envolve o apoio à coordenação de múltiplos times responsáveis por iniciativas de tecnologia, dados e transformação, com atuação transversal entre diferentes squads. O papel combina coordenação estratégica, acompanhamento de delivery e disciplina operacional, garantindo visibilidade sobre progresso, prioridades, riscos, dependências e capacidade dos times.

Responsabilidades

• Apoiar a liderança no acompanhamento da evolução das diferentes frentes de trabalho.
• Participar de sessões de status e contribuir para a consolidação da visão geral do programa.
• Coordenar, junto aos times, a elaboração de status reports e highlights periódicos para revisão da liderança.
• Apoiar a evolução e manutenção do roadmap, identificando dependências, riscos, prioridades e impactos entre os times.
• Fornecer feedback estruturado à liderança sobre performance, colaboração, capacidade e necessidades dos membros dos times.
• Apoiar o recrutamento de novos membros quando necessário.
• Apoiar a preparação e comunicação de atualizações para times e stakeholders.
• Revisar, quando necessário, planejamento de sprints, capacidade e alocação dos times.
• Participar e apoiar workshops, sessões de planejamento e outras atividades presenciais ou remotas com times e stakeholders.
• Manter uma visão consolidada de riscos, ações, issues e dependências (RAID), garantindo responsáveis, planos de ação e acompanhamento adequado.
• Trabalhar próximo aos times no dia a dia, garantindo que as atividades estejam avançando conforme planejado e que impedimentos sejam identificados rapidamente.
• Acompanhar execução, compromissos de sprint, prioridades, dependências e blockers.
• Estabelecer e reforçar os hábitos, processos e disciplinas de delivery esperados pelo programa.
• Garantir que o trabalho dos times apoiados esteja atualizado diariamente, com informações de status, blockers, esforço, responsáveis e demais dados necessários para acompanhamento.
• Identificar inconsistências ou gaps na gestão do trabalho pelos times e trabalhar com eles para corrigi-los.
• Facilitar ou apoiar sessões como pre-planning, planning, pre-review, sprint review e demais cerimônias quando necessário.
• Garantir que os times estejam preparados para reviews, encerramentos de sprint e demais milestones.
• Apoiar o processo de onboarding de novos membros, garantindo que acessos, contexto, processos, ferramentas e expectativas estejam claros.
• Fazer follow-up de ações e decisões até sua conclusão, evitando que compromissos se percam entre reuniões ou sprints.
• Identificar antecipadamente desvios de prazo, capacidade, escopo ou qualidade e escalá-los de forma estruturada para a liderança.
• Atuar como ponto de suporte para os times na organização e execução das atividades, ajudando a eliminar obstáculos e melhorar continuamente a forma de trabalho.