Última atualização: 21 de Outubro de 2026
Analista de Recursos Humanos - Pleno
Atuação estratégica em People & Performance com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Via Inhire
Localização
Ribeirão Preto, SP
Sobre
A V4 Company busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar na área de People & Performance. O profissional será responsável por fortalecer a jornada dos investidores, garantindo processos eficientes de atração, integração, desenvolvimento e retenção, atuando como referência operacional da área e apoiando lideranças e o Coordenador Administrativo na implementação das diretrizes da rede e na evolução contínua da gestão de pessoas.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na identificação e atração de talentos.
- Apoiar a estruturação e execução de processos de onboarding e integração de novos investidores.
- Desenvolver e executar ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Aplicar diagnósticos de clima e estruturar planos de melhoria junto às lideranças.
- Apoiar a organização de rituais de gestão e acompanhamento de performance dos times.
- Monitorar indicadores de People, como turnover, produtividade e tempo de preenchimento de vagas.
- Analisar dados de pessoas e propor ajustes operacionais para melhoria da performance das equipes.
- Apoiar a construção e evolução da estrutura de cargos e trilhas de desenvolvimento da unidade.
- Adaptar as diretrizes da rede à realidade operacional das áreas de Receitas, PE&G e Administrativo.
- Utilizar ferramentas de IA para análise de dados, construção de planos de ação e suporte à tomada de decisão.
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para uma gestão de pessoas mais estratégica.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada à gestão de pessoas.
- Experiência com recrutamento e seleção para diferentes perfis.
- Conhecimento em metodologias de onboarding e gestão de desempenho.
- Conhecimento básico de estrutura de cargos e trilhas de desenvolvimento.
- Experiência com acompanhamento de indicadores de People, como turnover, produtividade e tempo de contratação.
- Capacidade analítica para interpretar dados e propor melhorias nos processos.
- Conhecimento no uso estruturado de Inteligência Artificial para análise de informações e criação de planos de ação.
- Protagonismo técnico, orientação para resultados e foco em melhoria contínua.
- Boa comunicação e postura consultiva para relacionamento com lideranças.
Benefícios
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e desenvolvimento do escopo.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para o seu desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós em universidades parceiras, com opções para você escolher.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas, com IA e um dependente gratuito.
Outras Informações
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