Última atualização: 16 de Outubro de 2026
Gerente de Sistemas Sênior
Liderança de equipes de tecnologia em plataformas de pagamentos e benefícios de missão crítica.
Via Inhire
Localização
São Paulo, SP
Sobre
A VR está em busca de um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para liderar equipes de tecnologia e atuar na evolução de plataformas críticas que impactam milhões de trabalhadores e empresas. Essa posição será responsável pela gestão do time e das plataformas de missão crítica que sustentam a operação de pagamentos e benefícios da VR, combinando liderança de pessoas, responsabilidade técnica, continuidade operacional e evolução dos produtos.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance;
- Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade;
- Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional;
- Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio;
- Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas;
- Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua;
- Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos;
- Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negócio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos;
- Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas;
- Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos;
- Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço;
- Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume.
- Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos.
- Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional.
- Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos.
- Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos.
- Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia.
- Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização.
- Conhecimento do setor de pagamentos, cartões e meios de pagamento.
- Conhecimento de arquitetura e operação de sistemas de missão crítica.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
- Conhecimento de gestão de incidentes, SLAs, disponibilidade, performance e segurança.
- Capacidade de avaliar riscos técnicos e operacionais.
- Conhecimento de gestão de produtos e construção de roadmaps tecnológicos.
- Capacidade de conectar decisões técnicas às prioridades e aos resultados do negócio.
- Conhecimento de gestão financeira, contratos e fornecedores de tecnologia.
Desejáveis
- Conhecimento de sistemas de autorização de pagamentos.
- Experiência em emissoras, bandeiras ou adquirentes do setor de cartões.
- Familiaridade com requisitos regulatórios do setor, como PCI DSS e normas do Banco Central.
- Experiência na condução de projetos de modernização de sistemas legados.
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa Evolui – Parceria com Unico Skill
- Vale Cultura
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia
- Programa de Participação nos Resultados
- Auxílio Home Office Mensal
- TotalPass e/ou Wellhub
- Parceria com a Zenklub
- Auxílio Creche/Babá
- Licenças Remuneradas
Outras Informações
Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar"
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