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Última atualização: 16 de Outubro de 2026

Analista de RH Júnior

Generalista com foco em Recrutamento e Seleção

💼 CLT🐥 Júnior🌍 100% Remoto

Via Solides

Sobre

A Robbu busca um(a) Analista de RH Júnior – Generalista para integrar o time de Gente & Gestão. O profissional atuará com Recrutamento e Seleção e diversos processos de RH, contribuindo para a experiência dos colaboradores, o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação.
  • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos.
  • Apoiar os gestores na identificação e seleção de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
  • Acompanhar indicadores, prazos e andamento dos processos seletivos.
  • Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e onboarding.
  • Realizar o controle e acompanhamento dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, inclusões, exclusões e atualização de informações.
  • Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, etapas e devolutivas.
  • Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional, consolidar resultados e contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria.
  • Conduzir ou apoiar entrevistas de desligamento, organizando as informações coletadas e identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
  • Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento, comunicação interna e experiência do colaborador.
  • Organizar documentos, atualizar sistemas e controles internos e apoiar os demais processos generalistas de Gente & Gestão.

Requisitos

  • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
  • Conhecimento básico dos subsistemas de RH, como benefícios, admissão, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional e desligamento.
  • Conhecimento em controle de benefícios e atualização de cadastros e movimentações.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, planilhas e pacote Office.

Desejáveis

  • Conhecimento básico em indicadores de RH e organização de dados.
  • Familiaridade com indicadores de RH, elaboração de relatórios e melhoria de processos.
  • Vivência em empresas de tecnologia ou recrutamento de profissionais de tecnologia.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.
  • Interesse em desenvolver uma visão generalista e estratégica de Recursos Humanos.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Educação Corporativa Alura
  • Day Off
  • TotalPass

Outras Informações

Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar"

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