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Última atualização: 16 de Outubro de 2026
Analista de RH Júnior
Generalista com foco em Recrutamento e Seleção
Via Solides
Sobre
A Robbu busca um(a) Analista de RH Júnior – Generalista para integrar o time de Gente & Gestão. O profissional atuará com Recrutamento e Seleção e diversos processos de RH, contribuindo para a experiência dos colaboradores, o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação.
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos.
- Apoiar os gestores na identificação e seleção de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
- Acompanhar indicadores, prazos e andamento dos processos seletivos.
- Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e onboarding.
- Realizar o controle e acompanhamento dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, inclusões, exclusões e atualização de informações.
- Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, etapas e devolutivas.
- Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional, consolidar resultados e contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria.
- Conduzir ou apoiar entrevistas de desligamento, organizando as informações coletadas e identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
- Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento, comunicação interna e experiência do colaborador.
- Organizar documentos, atualizar sistemas e controles internos e apoiar os demais processos generalistas de Gente & Gestão.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
- Conhecimento básico dos subsistemas de RH, como benefícios, admissão, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional e desligamento.
- Conhecimento em controle de benefícios e atualização de cadastros e movimentações.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, planilhas e pacote Office.
Desejáveis
- Conhecimento básico em indicadores de RH e organização de dados.
- Familiaridade com indicadores de RH, elaboração de relatórios e melhoria de processos.
- Vivência em empresas de tecnologia ou recrutamento de profissionais de tecnologia.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.
- Interesse em desenvolver uma visão generalista e estratégica de Recursos Humanos.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Educação Corporativa Alura
- Day Off
- TotalPass
Outras Informações
Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar"
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