Última atualização: 15 de Outubro de 2026
Gerente do Programa de Parceria — Vertical Contadores e BPOs
Liderança de programa de parcerias para contadores e BPOs em SaaS, com foco em crescimento e operação.
Via Inhire
Sobre
A Conta Azul busca um(a) Gerente do Programa de Parcerias para a vertical de Contadores e BPOs. O profissional terá a missão de transformar o programa de parceria em um mecanismo de crescimento para os escritórios, indo além de uma tabela de níveis e benefícios. Isso envolve definir a proposta de valor, desenhar níveis e benefícios que incentivem o comportamento desejado, garantir a operação sem erros de comissões e termos, e promover a geração de negócios para os parceiros. A posição reporta ao(à) Diretor(a) de Marketing da vertical e lidera as áreas de Academia, Comunidade, Partner Marketing e Geração de Negócios, além de conduzir o squad do Programa.
Responsabilidades
- Definir a proposta de valor do programa, níveis e benefícios, garantindo que funcionem como mecanismo de crescimento para os parceiros.
- Garantir a presença do programa desde a primeira compra de qualquer produto, com termos aceitos e fluxos de dados em conformidade com LGPD.
- Medir a eficácia do programa através de parceiros ativos, benefícios utilizados, negócios gerados e o efeito na retenção.
- Revisar semestralmente a proposta de valor e os benefícios, com hipóteses, métricas e prazos claros.
- Responder pelo cálculo e disponibilidade dos níveis de cada parceiro nas plataformas (CA+ e PRM) e diretório Encontre um Contador.
- Garantir o cálculo e pagamento pontual e correto das comissões dos parceiros, em colaboração com Produto, Financeiro e Controladoria.
- Desenhar o calendário anual de experiências e critérios de participação para parceiros de topo, em parceria com o time de Eventos.
- Garantir o reconhecimento dos parceiros (premiações, placas, troféus e selos) através do Partner Marketing.
- Responder pela geração de negócios para os escritórios (matchmaking, roteamento de leads, opção "quero um BPO"), medindo em negócios fechados e tempo de resposta.
- Responder pela Comunidade, promovendo uma rede viva de escritórios, portal de ideias e conselho de parceiros.
- Gerenciar a rede de embaixadores e Parceiros Orientadores (critérios, agendamento, pagamento).
- Responder pelo Partner Marketing, fornecendo campanhas prontas, materiais e perfis no Encontre um Contador para os parceiros.
- Responder pelo portfólio de certificações e educação continuada da Academia, incluindo credenciamento junto ao CFC.
- Liderar as quatro áreas do Programa, contratar as lideranças vagas e desenvolver líderes e especialistas.
- Conduzir o squad do Programa como DRI, com rituais semanais, painel da north star e registro de decisões.
- Operar em colaboração com outras áreas como Gestão de Parceiros, Produto, Suporte e Growth.
- Traduzir dados em recomendações claras para o programa.
Benefícios
- Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação, extensível a dependentes.
- Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade, extensível a dependentes.
- Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para educação, idiomas, atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas.
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
- Auxílio Home Office mensal: a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade).
- Auxílio Home Office: parcela única para custear a estação de trabalho.
- Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
- Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas (duas primeiras sessões gratuitas, demais por R$ 20,00).
- Programa de bônus conforme atingimento de metas.
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita, extensível a dependentes.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Filiação gratuita ao Sesc, extensível a dependentes.
- Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
- GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis.
- Auxílio Mudança: Para Azuis que desejam estar mais próximos da sede.
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade.
- Days Off Experience: 4 folgas no ano para Azuis com mais de 1 ano de casa.
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
- Seguro de vida sem desconto.
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
- Escritório com acessibilidade, comida e bebida à vontade.
- Horário flexível (trabalho de segunda a sexta).
Outras Informações
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