Assistant Recruiter

Principais Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento para empresas norte-americanas;
• Realizar sourcing de candidatos em LinkedIn, bancos de currículos e outras plataformas;
• Fazer triagem inicial de candidatos e validação de interesse, disponibilidade e qualificações;
• Agendar e conduzir entrevistas iniciais;
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e sistemas internos;
• Auxiliar na criação e atualização de descrições de vagas;
• Organizar pipelines de candidatos e garantir a qualidade das informações registradas;
• Apoiar atividades administrativas relacionadas ao recrutamento;

Requisitos

• Inglês fluente (C1 ou superior);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Experiência prévia em recrutamento, seleção ou áreas correlatas;
• Excelente organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas;
• Perfil proativo, detalhista e orientado a resultados;
• Capacidade de trabalhar remotamente com autonomia;
• Residir no Brasil.

Diferenciais

• Experiência prévia em recrutamento ou Talent Acquisition;
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Dynamics ou outros ATS;
• Experiência com sourcing ativo (hunting) de candidatos;
• Vivência em recrutamento para empresas internacionais;
• Capacidade de atuar com vagas de alto volume e posições estratégicas.

Requisitos Técnicos

• Computador ou notebook com bom desempenho;
• Processador i5/i7 ou equivalente;
• Mínimo de 12GB de RAM;
• Internet de alta velocidade;
• Headset profissional;
• Dois monitores;
• Ambiente de trabalho silencioso e estruturado.