Última atualização: 3 de Agosto de 2026

Coordenador de PE&G

Liderança estratégica em Performance, Engajamento e Gestão para Squad.

Via Inhire

Sobre

A V4 Company busca Coordenador(a) de PE&G para atuar como motor estratégico da Squad, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, fomentando uma cultura de performance e formando os próximos líderes da V4 Company.

Responsabilidades

Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional;
Apoiar o(a) Gerente na gestão de pessoas: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento de investidores;
Acompanhar a jornada do cliente (Onboarding, Adoção e Ongoing), assegurando fluidez, satisfação e retenção;
Coletar e analisar feedbacks e métricas de satisfação para promover estratégias de sucesso do cliente;
Suportar e revisar o planejamento estratégico dos clientes, assegurando execução alinhada e eficaz;
Conduzir reuniões 1:1 estratégicas com os investidores, ajustando a frequência com base no Health Score;
Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media;
Monitorar e contribuir com a avaliação de Performance, Engajamento e Gestão (PE&G).

Requisitos

Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins.
Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais).
Conhecimento sólido em Metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Conhecimento sólido em Gestão de projetos e processos.
Conhecimento sólido em Planejamento estratégico e análise de mercado.
Conhecimento sólido em Indicadores financeiros (NRR, churn, margem).
Conhecimento sólido em Fundamentos de atendimento ao cliente.
Conhecimento sólido em Gestão de pessoas e conflitos.
Conhecimento sólido em Comunicação interpessoal e negociação.

Benefícios

Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Outras Informações

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