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Última atualização: 29 de Junho de 2026
Product Manager Pleno (PM)
Via Linkedin
Sobre
Responsabilidades
- Ser o dono do roadmap e dos KRs da squad de E-commerce. Define o que vale a pena construir, nessa ordem, com base em evidências;
- Construir e manter o pipeline de problemas. Captura o que os usuários relatam, o que os dados revelam e o que os stakeholders trazem. Transforma essas informações em problemas bem documentados: quem sentiu, com qual frequência e qual o impacto no KR;
- Analisar dados de produto com profundidade. O dado aponta o problema, mas não valida a resposta que você já escolheu;
- Priorizar por impacto nos KRs da squad. Decide qual problema vira hipótese primeiro com base no potencial real de movimentação de métricas;
- Desenvolver hipóteses para a mesa de apostas: problema + evidência + outcome esperado + apetite de investimento;
- Prototipar sem depender de desenvolvimento. Criar soluções hipotéticas no Lovable, disponibilizar com feature flags e rodar testes A/B com dados reais da base;
- Analisar resultados e tomar decisões. Escala o que valida e interrompe o que não gera resultado;
- Fechar o loop de cada aposta. Mede os resultados após a implementação e acompanha o impacto nos KRs da squad.
Requisitos
- Sólida experiência em gestão de produto com responsabilidade direta por métricas de negócio, e não apenas entrega de funcionalidades;
- Experiência com produtos B2C ou B2B com forte componente de ativação e retenção;
- Histórico de utilização de dados para priorização e validação de hipóteses;
- Facilidade com ferramentas no-code e prototipação rápida;
- Inglês para leitura técnica (documentação de APIs, ferramentas de produto e benchmarks internacionais);
- Experiência com SQL ou domínio de ferramentas de análise como Metabase, Google Analytics ou similares;
- Experiência com experimentação utilizando feature flags e testes A/B.
Benefícios
- Plano de Saúde
- GymPass
- Voucher Kit Escritório
- Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
- Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
- Incentivo ao desenvolvimento
- Programa de Stock Option
- Modelo de contratação: PJ;
Outras Informações
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