Especialista de Mídia Paga | Growth Lead

Requisitos

• Experiência sólida em Paid Media, preferencialmente em empresas B2B, SaaS, fintech, ERP, tecnologia ou negócios com jornada comercial consultiva.
• Domínio de canais pagos como Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads.
• Familiaridade com YouTube, TikTok, mídia programática ou outros canais de aquisição.
• Experiência com gestão relevante de orçamento de mídia e responsabilidade direta por metas de aquisição, pipeline, receita ou vendas.
• Capacidade analítica avançada para interpretar dados, identificar oportunidades e tomar decisões orientadas a métricas de negócio.
• Conhecimento de funil de marketing e vendas, incluindo MQL, SAL, SQL, oportunidades, conversão, CAC, LTV, payback e New MRR.
• Experiência com testes A/B, experimentação, otimização de landing pages, CRO e mensuração de performance.
• Familiaridade com ferramentas como Google Analytics, Looker, Amplitude, Salesforce, HubSpot, RD Station, Segment, Braze ou similares.
• Boa capacidade de comunicação e influência para trabalhar com múltiplas áreas e alinhar prioridades com stakeholders.
• Visão de negócio, senso de dono e habilidade para operar em ambiente dinâmico, com metas agressivas e alta velocidade de execução.

Desejáveis

• Experiência com aquisição para PMEs, donos de negócios, contadores, BPO financeiro ou mercado de gestão empresarial.
• Vivência em empresas SaaS com modelo de venda híbrido: self-service, inside sales, SDRs e executivos comerciais.
• Conhecimento em SEO, CRM, lifecycle marketing, marketing analytics ou martech.
• Experiência com modelos de atribuição, incrementality, MMM ou testes de lift.
• Capacidade de conectar performance com estratégia de marca, conteúdo e geração de demanda.
• Experiência liderando squads multidisciplinares.

Benefícios

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal: apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade).
• Auxílio Home Office: parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes.
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade.
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano.
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
• Seguro de vida: sem desconto.
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).