Designer Gráfico Pleno

Sobre a Vaga:

Estamos em busca de um(a) profissional(a) criativo(a), e com senso estético apurado para fazer parte do nosso time de criação. É necessário ter agilidade para criação de artes digitais, seja para redes sociais, campanhas de mídia paga, ou para diagramação de materiais ricos (eBooks, infográficos, whitepapers etc).

Requisitos da Vaga:

• Graduado em Design ou Publicidade e Propaganda;
• Domínio de softwares de edição: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Adobe Premier;
• Experiência de criação com IA;
• Criatividade e autocrítica;
• Saber trabalhar respeitando manuais de identidade visual;
• Senso estético;
• Saber trabalhar com mídia digital;
• Conhecer formatos e requisitos de plataformas digitais (Linkedin, Facebook, Instagram, Google etc).
• Equipamento próprio.

Informações Essenciais:

• Horário: Segunda à sexta de 9h às 18h;
• Remuneração: R$ 2.600 + VR + ajuda de custos
• Regime de contratação: CLT

Desafios e Contribuições:

• Criação de peças para redes sociais;
• Criação de topos para blogs;
• Criação de peças para campanhas de Google display, Remarketing e anúncios para redes sociais;
• Criação e edição de landing pages e e-mails marketing;
• Diagramação de materiais ricos (eBook, whitepaper, infográficos).

Diferenciais:

• Experiência em direção de arte;
• Conhecimento de animação e ilustração;
• Conhecimento de UX;
• Inglês intermediário (apto para leitura);

Soft Skills:

• Vivência em Agência de Marketing Digital.
• Prática em adquirir e aplicar novas informações e conhecimentos que melhorem o resultado da sua rotina/entrega;
• Ser participativo(a) compartilhando vivências e aprendizados durante as reuniões de aprendizado;
• Ter uma comunicação assertiva com os colegas de equipe;
• Postura amigável, proativa e resolutiva no relacionamento com o cliente (quando aplicável);
• Comunicação assertiva e respeitosa para com o líder;
• Capacidade de se auto avaliar e reconhecer seus pontos forte e pontos a serem trabalhados;
• Capacidade de assumir responsabilidades que estão alinhadas com o seu nível de competência e habilidades;
• Capacidade de resolver pequenos problemas;
• Capacidade de tomar decisões mediante imprevistos em situações menos complexas;

*Temos preferência por candidatos que possuem portfólio