Analista de Recrutamento Pleno

Resumo do Cargo:

Como Recruiter você será o embaixador da cultura da Lina e o motor do nosso crescimento. Sua missão combina a execução tática de processos seletivos de ponta a ponta — desde posições de entrada até executive search — com uma visão estratégica de marca empregadora.

Você atuará como um parceiro consultivo das lideranças, utilizando dados e conhecimento das melhores técnicas para atrair talentos diversos e garantir uma experiência positiva aos candidatos. É uma posição de alta autonomia e impacto, ideal para quem transita bem entre a operação hands-on (caça de talentos e triagem) e a construção de projetos de longo prazo (conteúdo e programas de estágio).

Responsabilidades e Tarefas:

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end para diferentes áreas, garantindo qualidade e agilidade
• Atuar em iniciativas de employer branding, incluindo campanhas, eventos, conteúdo e posicionamento da marca empregadora
• Zelar pela experiência geral do candidato durante o processo de contratação até o processo de integração
• Apoiar e operacionalizar programas de entrada (ex: estágio), desde a atração até a conversão
• Apoiar projetos de executive search para posições mais seniores, com foco em identificação e abordagem de perfis diferenciados
• Trabalhar de forma próxima com lideranças e áreas internas, entendendo demandas e construindo soluções de atração
• Acompanhar métricas de recrutamento e atração, propondo melhorias contínuas
• Atuar de forma hands-on na execução, com alto nível de responsabilidade e autonomia   

Requisitos do cargo:

Formação:  

• Ensino superior completo;
• 3-4 anos de experiência (preferencialmente em empresas de tecnologia ou mercado financeiro).
• Experiência usando ATS;
• Ótima comunicação escrita e verbal;
• Conhecimento em técnicas de atração e seleção
• Experiência acompanhando indicadores de Seleção.