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Última atualização: 25 de Março de 2026
Sobre
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
- Projetar fluxos e interfaces centrados na pessoa usuária para otimizar percepção de valor, reduzir fricções e maximizar oportunidades de conversão e receita.
- Mapear e evoluir jornadas (onboarding, ativação, compra, expansão e retenção), identificando pontos críticos e oportunidades com base em dados e pesquisa.
- Prototipar com velocidade (baixa e alta fidelidade), conduzindo ciclos rápidos de hipóteses → teste → aprendizado → interação, mantendo foco em impacto mensurável.
- Aplicar princípios de psicologia comportamental e design persuasivo de forma ética (por exemplo, prova social, ancoragem, aversão à perda e redução de incerteza) para melhorar tomada de decisão e desempenho do funil.
- Usar ferramentas de IA para acelerar exploração de alternativas, gerar variações de layout e copy, apoiar análise de benchmarks e organizar aprendizados de experimentos.
- Definir e acompanhar, junto do squad, métricas de sucesso (por exemplo, ativação e conversão), garantindo instrumentação e leitura de resultados.
- Conduzir e apoiar testes de usabilidade e validações quantitativas e qualitativas, transformando insights em decisões de design.
- Colaborar diariamente com PM, Engenharia, Dados, Produto e Marketing, traduzindo necessidades do negócio em experiências claras, viáveis e testáveis.
- Documentar racional de decisões, variações testadas e aprendizados, contribuindo para repositório de conhecimento e evolução do time.
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
- Graduação em Design ou áreas correlatas.
- Experiência com UX/UI e com ciclos de melhoria contínua orientados a dados.
- Domínio de ferramentas de design e prototipação (Figma ou similares).
- Vivência com processo de design ponta a ponta (descoberta, prototipação, validação, entrega e evolução).
- Conforto para trabalhar com métricas, instrumentação e leitura de resultados junto de Dados.
- Experiência com testes de usabilidade e iteração rápida.
- Facilidade de colaboração em times multidisciplinares (Produto, Engenharia, Dados, Growth).
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas do dia a dia (Jira, Notion, Lovable, Replit)
É um diferencial se você tiver:
- Experiência com Claude Code
- Experiência com estratégias de Product Led Growth
Outras Informações
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico: SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
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