Tech Manager

Em 2022, nossa história ganhou ainda mais força! Recebemos o maior investimento já feito em uma HR Tech na América Latina — R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus — e adquirimos o Tangerino. Em 2024, a compra da Folha de Pagamento Digital nos consolidou como a one stop shop das PMEs e a união com RHGestor reforçou nosso compromisso de tornar a gestão de pessoas estratégica acessível a todas as empresas. Hoje, com mais de 40 mil clientes e oito milhões de vidas impactadas, lideramos o setor de empresas de alto crescimento no Brasil.

Para chegarmos onde ninguém mais chegou, nossos valores são o nosso guia: somos corajosos para ser diferentes, fortes para alcançar resultados extraordinários, especialistas em pessoas e apaixonados pelos nossos clientes. Se você também é movido por sonhos, resultados e pessoas, vem que a Sólides é seu lugar!

Buscamos um Tech Manager para nos ajudar nesta missão.

Suas principais responsabilidades serão:

• Liderar e desenvolver squads de engenharia, promovendo um ambiente de alta colaboração, autonomia e responsabilidade.
• Atuar na gestão técnica e de pessoas, apoiando Tech Leads e engenheiros no crescimento profissional e na evolução das soluções.
• Garantir a qualidade técnica e a sustentabilidade das arquiteturas, apoiando decisões de design e evolução tecnológica.
• Acompanhar indicadores de engenharia como lead time, throughput, qualidade, confiabilidade e eficiência de fluxo.
• Trabalhar em parceria com Produto, Design e outras áreas, garantindo alinhamento entre estratégia, prioridades e execução.
• Apoiar os times na remoção de impedimentos e na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
• Contribuir para a evolução das práticas de engenharia, como observabilidade, confiabilidade, testes e boas práticas de arquitetura.
• Promover uma cultura de ownership, colaboração e aprendizado contínuo.
• Apoiar na definição e acompanhamento de objetivos estratégicos e resultados esperados para os times.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Experiência prévia liderando times de engenharia de software.
• Forte base técnica em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas.
• Experiência com metodologias ágeis, Lean e gestão de fluxo de trabalho.
• Conhecimento em métricas de engenharia (DORA, Flow Metrics, etc.).
• Capacidade de desenvolver pessoas, conduzir feedbacks e apoiar planos de desenvolvimento.
• Experiência trabalhando com produtos digitais em ambiente de alta escala ou crescimento.
• Boa capacidade de comunicação e alinhamento entre áreas técnicas e de negócio.
• Experiência com tomada de decisão orientada a dados e métricas de engenharia.
• Capacidade de equilibrar visão estratégica e execução.

Será um diferencial se você:

• Possuir experiência com arquiteturas em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
• Ter atuado em ambientes com múltiplos squads ou estruturas de engenharia em escala.
• Experiência com práticas de DevOps, SRE ou observabilidade.
• Ter experiência com produtos SaaS.
• Experiência em evolução de arquitetura ou modernização de sistemas.
• Experiência promovendo adoção de IA ou automação no ciclo de desenvolvimento.