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Última atualização: 5 de Março de 2026

Tech Lead

💼 CLT🌍 100% Remoto

Via Gupy

Sobre

Responsabilidades:

Liderança e Mentoria: Liderar e inspirar equipes de desenvolvimento, oferecendo suporte técnico, realizando code reviews e mentorando desenvolvedores para elevar a barra técnica do time.

Design de Soluções: Definir, revisar e implementar arquiteturas de sistemas escaláveis, seguras e de alta disponibilidade, baseadas em Java e AWS.

Visão Mobile: Orientar e apoiar definições de arquitetura e integração voltadas para o ecossistema Mobile.

Analise de negocio: Participar ativamente da definição do roadmap técnico em parceria com Product Owners e áreas de negócio, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas.

Engenharia: Garantir a aplicação de boas práticas de engenharia de software (Clean Code, Design Patterns, TDD/BDD) e padrões de qualidade.

DevOps: Colaborar com engenheiros Cloud/DevOps para otimizar pipelines de CI/CD e monitoramento.

Resolução de Problemas: Atuar hands-on em desafios de alta complexidade e na resolução de problemas críticos em produção.

Requisitos:

Qualificações:

- Sólida experiência prévia como Desenvolvedor Sênior, Especialista ou Tech Lead.

- Forte domínio do ecossistema Java (Java 17+, Spring Boot, APIs RESTful).

- Experiência avançada em cloud AWS (EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, ElastiCache/Redis, etc.) e infraestrutura como código (CloudFormation ou Terraform).

- Profundo conhecimento em Arquitetura de Microsserviços, sistemas de alta disponibilidade e tolerância a falhas.

- Compreensão sólida de Arquitetura Mobile (Android e IOS) e como integrar aplicativos móveis de forma eficiente e segura com o backend.

- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e NoSQL.

- Domínio de pipelines de CI/CD, versionamento (Git) e testes automatizados.

- Excelente visão estratégica, modelagem de negócios e foco na entrega de valor.

- Conhecimento em práticas de segurança da informação e conformidade, essenciais para ambientes de missão crítica.

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