Designer Pleno

Buscamos uma pessoa Designer Pleno para atuar em um ambiente de agência, atendendo um cliente com múltiplas marcas, diferentes públicos e objetivos. Essa pessoa será responsável por desenvolver peças visuais para social media, campanhas de performance e CRM, garantindo consistência visual entre marcas, agilidade na produção e qualidade nas entregas. É uma vaga para quem sabe executar bem, organizar o próprio trabalho e lidar com volume, sem abrir mão de acabamento e critério visual.

• Perfil e Foco: Profissional com autonomia para conduzir a criação de Key Visuals (KVs), focado em layouts que gerem resultados mensuráveis para Performance e CRM.
• Responsabilidades Chave: Responsável por propor e desenvolver layouts inovadores, garantindo o desdobramento estratégico em todos os canais.
• Ação: Atuação ativa em brainstormings e animação dos criativos.
• Experiência Necessária: Domínio de ferramentas de design, habilidade sólida em Motion Graphics e entendimento de métricas de conversão.
• Criação Estratégica: Criar e desdobrar Key Visuals (KVs) para campanhas de Performance (mídia paga) e fluxos de CRM.
• Inovação Visual: Buscar e desenvolver layouts e formatos inovadores que melhorem as taxas de clique (CTR) e conversão.
• Motion Design: Realizar a animação dos criativos, aplicando motion design de forma eficiente para diferentes plataformas.
• Suporte Interno: Criar e padronizar o layout de apresentações e materiais de comunicação interna/executiva.
• Colaboração: Participar ativamente em brainstormings com os times de Marketing e Conteúdo.
• Atualização: Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de Design e tecnologia.

Hard Skills  

• Criação / Layout: Domínio na criação e desdobramento de KVs para canais de Performance (Meta Ads, Google Ads).
• Design / Ferramentas: Proficiência em Photoshop, Illustrator e Figma.
• Motion Design: Habilidade sólida em Animação e Motion Graphics (After Effects ou similares).
• Performance e CRM: Entendimento de requisitos técnicos e restrições de design para performance (peso de arquivo, formatos de e-mail).
• Branding: Experiência na aplicação e gestão de guias de marca.

Soft Skills  

• Inconformismo Criativo: Busca ativa por layouts inovadores, desafiando o status quo para otimizar resultados.
• Colaboração Ativa: Participação construtiva em brainstormings e habilidade de receber feedback de stakeholders não-designers.
• Autonomia e Ownership: Capacidade de gerenciar o próprio pipeline de criação do conceito à entrega.
• Orientação a Resultados: Entendimento de que o design deve ser medido por métricas (CTR, Conversão).
• Atualização Contínua: Proatividade em acompanhar e trazer novas tendências para o time.