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Última atualização: 23 de Fevereiro de 2026
Sobre
Responsabilidades:
- Definir e evoluir a arquitetura de software dos produtos digitais, considerando escalabilidade, segurança e desempenho.
- Apoiar a escolha de stacks, frameworks e ferramentas, garantindo aderência aos padrões corporativos e alinhamento técnico entre squads.
- Atuar em parceria com engenharia, produto e dados para validar soluções técnicas e apoiar decisões desde o discovery até o go-live.
- Estabelecer diretrizes de arquitetura, padrões de código, documentação técnica e boas práticas de versionamento e deploy.
- Realizar revisões técnicas, análises de impacto e mentorias, promovendo a disseminação de boas práticas de engenharia.
- Propor e implementar mecanismos de governança técnica e gestão de dívidas tecnológicas.
- Assegurar o uso eficiente de recursos em nuvem e orientar sobre práticas de observabilidade, resiliência e custo.
- Colaborar com times de segurança e infraestrutura para garantir conformidade e proteção das aplicações.
- Apoiar projetos de modernização e integração de sistemas, favorecendo interoperabilidade e arquitetura orientada a serviços.
Requisitos:
- Experiência comprovada em arquitetura de software, atuando em produtos digitais de larga escala.
- Domínio de princípios de design de software, padrões arquiteturais (ex: microserviços, event-driven, domain-driven design).
- Conhecimento de práticas de engenharia (CI/CD, observabilidade, versionamento, testes automatizados).
- Vivência com ambientes cloud (preferencialmente AWS), containers (EKS/Docker) e infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation).
- Capacidade de definir e documentar decisões arquiteturais de forma clara e comunicável para diferentes públicos.
- Conhecimento em integração de sistemas, APIs, mensageria e gestão de dados distribuídos.
- Pensamento sistêmico e visão ampla sobre impacto técnico e de negócio.
- Comunicação clara e influência técnica para atuar com diferentes stakeholders.
- Autonomia e proatividade na resolução de problemas complexos.
- Colaboração interdisciplinar e disposição para atuar como referência técnica.
- Abertura ao aprendizado contínuo e inovação tecnológica.
Outras Informações
Confira os principais abaixo:
Para o dia a dia:
- Vale-alimentação / refeição;
- Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
- Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
UP na remuneração:
- PLR;
- Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
Família, Saúde e Bem-estar:
- Gympass / Wellhub;
- Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
- Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
- Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
Desenvolvimento e Aprendizado:
- Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
- Academia de idiomas (AIA);
- Programa de desenvolvimento para líderes;
- Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
- Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
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