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Última atualização: 5 de Fevereiro de 2026
Sobre
Responsabilidades:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Identificar necessidades do negócio e traduzir em soluções de RH alinhadas à estratégia corporativa;
- Conduzir e acompanhar processos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima e engajamento;
- Apoiar iniciativas de mudança organizacional e fortalecimento da cultura;
- Analisar indicadores de RH e propor planos de ação estratégicos;
- Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH junto às áreas atendidas;
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia como HR Business Partner ou em posição estratégica de RH;
- Sólida atuação junto a gestores e equipes de liderança;
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
- Perfil consultivo, comunicação clara e habilidade de relacionamento;
- Visão de negócio, proatividade e capacidade de influenciar decisões;
Outras Informações
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- Saúde e Bem-estar: Day off de aniversário, Wellz, uma solução inovadora em Saúde Mental e Emocional, Unit, com bem-estar financeiro. E claro, não podemos esquecer da nossa parceria com a Wellhub.
- Benefícios: Vale refeição e/ou alimentação, Assistência Médica, Odontológica e oferecemos Seguro de Vida.
- Mobilidade: Vale transporte ou Auxílio combustível.
- Educação: desconto em instituições de ensino parceiras e Inglês como desenvolvimento.
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