Jovem Aprendiz - RH | Remoto

Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:

• Apoiar o controle e a atualização de bancos de dados de funcionários
• Contribuir para a organização e arquivamento de documentos
• Auxiliar na gestão de contratos e documentos trabalhistas
• Apoiar a divulgação de vagas em plataformas online e redes sociais corporativas
• Realizar a triagem inicial de currículos conforme o perfil das vagas
• Ajudar no alinhamento de perfis e no agendamento de entrevistas
• Contribuir na elaboração de relatórios de acompanhamento de processos seletivos
• Apoiar na comunicação com candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo
• Apoiar na coleta, conferência e organização de documentos admissionais
• Auxiliar na preparação de kits de boas-vindas, materiais de integração e treinamentos iniciais
• Contribuir para ações de acolhimento e integração de novos colaboradores
• Apoiar na atualização de canais internos e redes corporativas com comunicados importantes
• Participar de pesquisas de clima organizacional e levantamento de sugestões
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo

Requisitos:

Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:

• Ensino Médio cursando ou concluído ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Ter entre 14 e 24 anos (em conformidade com a Lei da Aprendizagem)
• Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint)
• Demonstrar boa comunicação verbal e escrita
• Ter vontade de aprender sobre rotinas administrativas e de Recursos Humanos
• Ser organizado(a), detalhista e colaborativo(a) no cumprimento das tarefas diárias
• Atuar com empatia, respeito e sigilo diante das informações de pessoas e processos

Bagagem extra que faz diferença — Diferenciais:

• Participação em cursos ou oficinas de introdução ao RH, administração ou informática
• Vivência prévia em ambiente administrativo ou de recrutamento e seleção será considerada diferencial.
• Facilidade em lidar com planilhas e ferramentas digitais de controle
• Interesse por temas relacionados a desenvolvimento humano, cultura e clima organizacional