Agilista Especialista

A pessoa Agile Coach que buscamos ensina, facilita, colabora, orienta e é orientada pelos princípios ágeis, além de estar sempre à procura de inovação. É alguém que traz à tona as ideias de facilitação profissional, treinamento, gerenciamento de conflitos, mediação e o que for necessário para ajudar as equipes, áreas e organização a terem alto desempenho a partir da eficácia.

Responsabilidade e atribuições

• Profundo conhecimento em práticas de gestão lean e ágil e uma grande experiência em suas abordagens, tais como: XP, Método Kanban, Scrum etc;
• Boa habilidade de facilitação de reuniões e cerimônias;
• Bom conhecimento de Management 3.0;
• Conhecimento em práticas de product management;
• Conhecimento de métricas de eficiência e eficácia;
• Conhecimento em implementação/facilitação de OKRs;
• Experiência com mentoria, coaching, técnicas de facilitação e didática para treinamentos;
• Experiência atuando como agente de mudança em diferentes segmentos de mercado;
• Disposição e habilidade para conversas com C-Level e papéis de liderança;
• Facilidade em trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente autônomo, em rápido movimento de mudança;

Requisitos e qualificações

• Apoiar na definição e trabalho com métodos ágeis conforme a necessidade do contexto;
• Participar, facilitar e melhorar cerimônias de times e áreas;
• Facilitar e acompanhar OKRs;
• Trabalhar no mapeamento de fluxos e dependências de times e áreas;
• Promover o compartilhamento de boas práticas;
• Promover treinamentos;
• Acompanhamento de métricas;
• Interlocução com Portfólio;
• Habilidade e ferramental para trabalho de formação de times, gestão de conflitos, negociação, feedback, identificação de competências, métricas de clima, entre outras.