Última atualização: 3 de Novembro de 2025
Pessoa Engenheira de Dados Pleno
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Via Greenhouse
Sobre
Desafio do time
Nosso time de Data Business tem o desafio de acelerar a transformação da RD Station orientado as decisões com base em dados. Estamos migrando de uma plataforma monolítica para uma arquitetura moderna e escalável, aplicando boas práticas de mercado em governança, performance e automação. Buscamos uma pessoa Engenheira de Dados que apoie a modernização de pipelines, automação de deploys e criação de soluções escaláveis que garantam dados confiáveis e acessíveis para decisões de negócio ágeis.
Principais entregas
- Modernizar pipelines de ingestão, processamento e orquestração, migrando de NiFi, Hive SQL e Airflow para DBT, BigQuery e Composer.
- Implementar pipelines CI/CD (CircleCI) para automatizar deploys, testes e monitoramento.
- Assegurar governança e qualidade de dados com documentação e testes automatizados em DBT e Data Catalog (GCP).
- Conduzir o cut-over do ambiente Hive/Hadoop, documentando e removendo lógicas legadas.
- Colaborar com times de produto e analytics na tradução de desafios de negócio em soluções de dados.
Perfil que buscamos
- Domínio em SQL e BigQuery (modelagem, tuning e consultas otimizadas).
- Experiência com dbt (versionamento, macros e testes).
- Proficiência em Python para automação e manipulação de dados.
- Vivência com Cloud GCP, Azure ou AWS.
Será considerado um diferencial
- Experiência com Hadoop/Hive e ferramentas de orquestração (Airflow, NiFi).
- Vivência em empresas de tecnologia SaaS.
Outras Informações
Processo seletivo
- Aplicação
Envie seu currículo e informações pelo nosso sistema de candidaturas. - Entrevista DigAi
Uma conversa inicial com nossa ferramenta de entrevista digital para conhecermos melhor seu perfil e experiências. - Talent Acquisition (RH)
Entrevista com a equipe de Talent Acquisition para alinhamento cultural e expectativas. - Entrevista Técnica (Coordenação)
Discussão de um case prático relacionado à posição, seguida de entrevista técnica com a coordenação do time. - Entrevista Final (Gerência)
Conversa final com a gerência para alinhamento estratégico e decisão. - Offer para pessoa candidata aprovada.
Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da oferta.
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