Redator(a) de Conteúdo Sênior

Principais responsabilidades:

- Criar conteúdos editoriais de alta qualidade (artigos, relatórios e e-books) sobre tendências, dados e boas práticas em Recrutamento e Seleção, Employer Branding e mercado de trabalho.

- Planejar e propor pautas, com base em análises, dados e movimentos do mercado.

- Desenvolver narrativas que conectem dados, pessoas e negócios, traduzindo temas complexos em textos envolventes e acessíveis.

- Entrevistar fontes internas e externas, como clientes, especialistas e líderes de RH.

- Trabalhar em conjunto com o time de Marketing na criação de desdobramentos ou chamadas para os conteúdos (social media, mensagens em comunidades online e newsletters).

- Garantir a consistência com o tom de voz da trampos: humano, experiente e empático.

- Trabalhar com dados e indicadores de empregabilidade para produzir conteúdos baseados em evidências (data-driven).

Prezamos por um ambiente colaborativo, com pessoas que amem construir uma ótima experiência para todos os envolvidos.

Requisitos

- Experiência sólida em produção de conteúdo editorial.

- Familiaridade com jornalismo de dados e noções de dataviz (não é preciso dominar ferramentas, mas saber interpretar e orientar visualmente a apresentação dos dados).

- Conhecimento sobre negócios, RH, empregabilidade, inovação e tecnologia.

- Habilidade para entrevistar fontes e transformar conversas em narrativas envolventes.

- Conhecimento básico de SEO.