Última atualização: 24 de Outubro de 2025
Sobre
Responsabilidades:
- Liderar o time de design de um projeto de grande porte, promovendo alinhamento, propósito e qualidade nas entregas;
- Atuar de forma estratégica e prática, conectando a visão de negócio às decisões de design e garantindo que as soluções gerem impacto real para usuários e stakeholders;
- Facilitar processos de discovery e co-criação, promovendo colaboração entre design, produto, tecnologia e áreas de negócio;
- Apoiar o desenvolvimento e a evolução de jornadas, serviços e experiências, com uma visão sistêmica e orientada a dados;
- Estruturar e conduzir rituais de design, revisões e momentos de aprendizado coletivo;
- Mentorar e desenvolver designers, promovendo autonomia, crescimento técnico e maturidade de pensamento;
- Definir frameworks, processos e boas práticas de design que fortaleçam a cultura e a consistência nas entregas;
- Contribuir ativamente para decisões do projeto, navegando em contextos incipientes, propondo caminhos e puxando discussões complexas quando necessário.
Requisitos:
- Experiência sólida em Design de Produto, com forte repertório em Service Design e visão sistêmica de ecossistemas digitais;
- Capacidade de liderar times e atuar com influência e escuta ativa em contextos multidisciplinares;
- Excelente habilidade de navegar em ambientes ambíguos, estruturando problemas e conduzindo decisões de forma colaborativa;
- Capacidade de conectar o olhar de usuário à estratégia do negócio, priorizando impacto e valor;
- Pensamento crítico, curiosidade e mentalidade orientada a dados;
- Comunicação clara, empática e assertiva, tanto para inspirar o time quanto para articular com stakeholders;
- Portfólio que demonstre atuação em projetos complexos e estratégicos, com entregas de alto impacto;
- Experiência em ambientes SaaS e B2B (diferencial);
- Atuação prévia em projetos de grande escala ou em mercados regulados (como Telecom e Utilities) (diferencial);
- Experiência em estruturar times de design ou evoluir práticas de design em contextos de crescimento (diferencial);
- Vivência com métricas de experiência (CSAT, NPS, etc.) e cultura orientada a evidências (diferencial).
Outras Informações
Como é trabalhar na Wave
Na Wave, acreditamos em um ambiente onde autonomia e responsabilidade caminham juntas.
Somos uma empresa 100% remota, o que significa que confiamos nas pessoas para fazerem o melhor trabalho de onde estiverem - com liberdade, transparência e colaboração.
Valorizamos pessoas curiosas, com vontade de aprender, crescer e fazer parte de algo que está sendo construído com propósito. Aqui, cada pessoa tem voz ativa, real impacto nas decisões e espaço para propor soluções e inovar.
📍 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
🌎 Formato: Remoto - trabalhamos de qualquer lugar.
Nossa cultura
Be so good they can't ignore you: Resolvemos os problemas na raiz, entregamos com qualidade e profundidade (baseado em dados e nas melhores práticas).
Cuidar das pessoas: Porque somos diversos e buscamos construir um ambiente de expansão de mundo e carreira das pessoas.
Coração no cliente: Focamos no valor que podemos ajudá-los a alcançar, resolvendo problemas relevantes.
Paixão pela prática: Acreditamos no aprender fazendo e que uma boa ideia bem executada é melhor do que uma ideia genial que não sai do papel.
Hey!
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