Team Manager Pleno

O que buscamos?

Buscamos uma pessoa Team Manager com conhecimento de métodos ágeis e noções práticas de gestão para liderar times de desenvolvimento de software.

Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.

Responsabilidades:

O que você precisa ter:

• Experiência na gestão ou coordenação de times ou projetos de software;
• Atuação aplicando métodos ágeis;
• Experiência em preparar e facilitar cerimônias ágeis.

O que você irá fazer:

• Facilitar cerimônias ágeis, como reuniões diárias, revisões e retrospectivas, garantindo que todos os membros da equipe estejam engajados e alinhados com os objetivos do projeto.
• Colaborar com as equipes multifuncionais para identificar e remover impedimentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
• Apoiar a definição e a priorização do backlog, assegurando que as demandas estejam bem estruturadas e alinhadas com as necessidades dos stakeholders.
• Promover a adoção de práticas ágeis e a melhoria contínua, oferecendo treinamentos e workshops para as equipes.
• Monitorar e reportar métricas de desempenho, contribuindo para a tomada de decisões e para o aprimoramento dos processos ágeis.
• Atuar como agente de mudança, incentivando a cultura de feedback e a transparência nas comunicações.

Requisitos:

Formação e engajamento desejáveis:

• Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na aplicação de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou Lean.
• Habilidade em facilitar discussões e promover o engajamento da equipe.
• Conhecimento em ferramentas de gestão ágil.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Certificações em metodologias ágeis, como Scrum Master ou Product Owner.
• Vivência em ambientes de times de marketing ou CRM.
• Experiência anterior em instituições financeiras ou cooperativas de crédito será considerada um diferencial.

Atitudes:

• Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.