Última atualização: 9 de Setembro de 2025

Assistente de Departamento Pessoal

🌍 100% Remoto💼 CLT

Via Abler

Remuneração

$2,000.00

BRL / Mensal

Sobre

Maximiza RH é uma consultoria especializada em soluções de recursos humanos, com foco em inovação, tecnologia e desenvolvimento de talentos. Valorizamos a diversidade, a colaboração e a aprendizagem contínua. Nossa equipe trabalha remotamente, permitindo flexibilidade de horário e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Sobre a Vaga

Você será responsável por gerenciar o ponto eletrônico (preferencialmente com experiência na plataforma Solides), administrar benefícios (VT, VR, VA, planos de saúde e odontológico) e processar admissões e desligamentos com atenção aos detalhes.

Suas tarefas incluirão elaboração e conferência da folha de pagamento, emissão de atestados, férias e afastamentos, além de atendimento digital (WhatsApp, e‑mail e plataformas de RH) e suporte em e‑Social e obrigações legais.

Organize e mantenha planilhas e relatórios de controle da área, contribuindo para a eficiência operacional e conformidade do departamento.

🚀 Oportunidade de atuar em uma equipe remota, com flexibilidade de horário e foco no desenvolvimento profissional.

  • Conhecimento em gestão de ponto eletrônico – experiência comprovada, preferencialmente na plataforma Solides 💻
  • Administração de benefícios – VT, VR, VA, planos de saúde e odontológico 🏥
  • Experiência em folha de pagamento e eSocial – conhecimento técnico e atenção aos detalhes 📑
  • Atendimento ao colaborador via canais digitais – WhatsApp, e‑mail e plataformas de RH 📲
  • Domínio de planilhas Excel – organização e análise de dados 📊
  • Experiência com clientes de consultoria de RH;
  • Conhecimento em boas práticas de BPO de RH;
  • Boa comunicação escrita e verbal para atendimento remoto.

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  1. Processar admissão e desligamento em até 48h, garantindo documentação correta e atualizada 🕒
  2. Manter registros de RH atualizados e acessíveis em plataforma de dados centralizada 📂
  3. Gerar relatórios mensais de indicadores de RH (absentismo, rotatividade, benefícios) 📈
  4. Assegurar compliance com eSocial e demais obrigações legais, evitando multas e penalidades ⚖️

Outras Informações

Selecionamos as principais informações da posição. Para conferir o descritivo completo, clique em "acessar" 


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