Squad Leader (Remoto)

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩

Como estamos diante de novos e grandiosos desafios, precisamos tornar ainda mais robustos os nossos sistemas e soluções, além de garantir que o nosso time se desenvolva técnica e comportamentalmente. Esperamos entregar, assim, experiências ainda melhores aos nossos usuários finais e desafios cada vez mais grandiosos às nossas pessoas desenvolvedoras! 💻⌨️💙

Dessa forma, na vaga de SQUAD LEADER, você será responsável por:

• Liderar uma squad de desenvolvedores, conduzindo rituais (como dailies, plannings, refinamentos e weeklies), removendo impedimentos, apoiando tecnicamente o time e garantindo entregas ágeis, de qualidade e alinhadas às prioridades do negócio;
• Atuar como ponte entre Produto, Tecnologia e stakeholders, participando do discovery das demandas, alinhando expectativas e promovendo uma comunicação clara e contínua entre as áreas;
• Promover o desenvolvimento das pessoas do time, por meio de feedbacks frequentes, 1:1s, planos de desenvolvimento individuais e alinhamentos de performance, conectando evolução profissional e resultados do squad;
• Zelar pela excelência técnica das soluções, assegurando boas práticas de engenharia (como Clean Architecture e SOLID), documentação adequada, mapeamento de riscos, gestão de dívidas técnicas e resposta rápida a incidentes;
• Acompanhar e analisar métricas do time, utilizando dados para embasar decisões, identificar oportunidades de melhoria e impulsionar a performance contínua da equipe.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 💡

• Mentalidade proativa e autogerenciável: tendo uma boa visão sobre a arquitetura de sistemas, esperamos que você consiga antecipar problemas e garantir um backlog organizado junto ao time de desenvolvimento;
• Boas práticas de gestão de pessoas: buscamos alguém que, na posição de liderança, se preocupe com o engajamento e desenvolvimento do time, contribuindo ativamente para que as entregas técnicas aconteçam e sejam celebradas;
• Boa comunicação: essa será uma poderosa aliada na conduções de reuniões, definições e alinhamentos junto ao time e a demais stakeholders.

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

• Sólida experiência em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento de software;
• Conhecer padrões modernos de desenvolvimento (como Clean Code, Clean Architecture e SOLID, por exemplo);
• Ter trabalhado com o desenvolvimento SCRUM em ambientes cloud;
• Habilidade para tomar decisões baseadas em contexto e dados;
• Conhecimento para discutir tecnicamente com o time sobre possíveis caminhos e trade-offs no desenho de soluções a fim de garantir escalabilidade e resiliência dos serviços, dadas as restrições do contexto;
• Ter muita vontade de fazer acontecer em uma fintech que não para de crescer!

E O ALGO A MAIS? 💡

• Já ter trabalhado em alguma startup e/ou em algum SaaS;
• Já ter liderado projetos de desenvolvimento complexos, conciliando competências de pessoas com diferentes enfoques técnicos (BackEnd, Front-End, Mobile etc.);
• Conhecer, em nível avançado, diferentes tecnologias e linguagens de programação;
• Ter atuado com Cloud e com a arquitetura de microsserviços;
• Ter conhecimento sobre bancos de dados relacionais e não-relacionais;
• Ter experiência prévia com produtos financeiros (cartão de crédito, pix, etc...) e sistemas de Bank as a Service.