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O que as recrutadoras perguntam em uma entrevista remota (e como se preparar)

Imaginemos que você está buscando a sua vaga remota: encontrou uma que é a sua cara, pesquisou sobre a empresa, enviou o seu currículo, e finalmente… a recrutadora entrou em contato com você e agendou uma entrevista. Parabéns! Agora o foco é preparar-se para essa primeira conversa. Você e eu sabemos que muitos fatores influenciam no bom resultado de um

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15 empresas para ter no radar para vagas home office

Diariamente publicamos em nossa plataforma dezenas de oportunidades de trabalho remotas nas mais diversas áreas de atuação e níveis de experiência. Como consequência da pandemia do novo Coronavírus e do distanciamento social, empresas de diversos setores têm experienciado a possibilidade de manter seus times distribuídos e remotos, sem a necessidade de uma sede física. Esse trabalho não é fácil e

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Mães no home office: qual o verdadeiro desafio do trabalho remoto?

Nos últimos tempos (e bota tempo nisso), fala-se muito sobre os prazeres e desprazeres do trabalho remoto. Entretanto, é preciso ressaltar que, o que estamos vivendo neste momento de pandemia, se distingue – e muito – do que seria trabalhar remotamente em uma situação “normal”. Quando paramos para pensar no caso de pais e mães, principalmente, o cenário é ainda

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O passado e o futuro do trabalho

Para entendermos a evolução e para qual caminho estamos seguindo em direção ao futuro, vamos passar rapidamente pela história e estrutura do trabalho em outras épocas. A palavra trabalho vem do latim Tripallium, um instrumento de três (tri) paus (pallium), utilizado como forma de punição e tortura de pobres e escravos que não tinham recursos para pagar os impostos. Na

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Employer branding: quando todos querem trabalhar com você

Employer Branding. Em uma tradução literal significa marca empregadora. Na área de Recursos Humanos, employer branding é um processo longo e nada simples de criar uma boa reputação para a empresa. Se é bem vista no mercado, a empresa atrai colaboradores de alta performance e qualificados e consegue mantê-los, o que é muito importante. Além disso, uma organização com colaboradores

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